近年來，我國人口老齡化速度加快、老齡化程度加深。截至2020年底，廣東60歲及以上戶籍老年人口1498.04萬人，占比15.27%，預(yù)計(jì)到2025年底，廣東戶籍人口老齡化占比將突破17%，到2030年將突破20%，正式進(jìn)入中度老齡化社會。省政協(xié)十二屆五次會議上，多位政協(xié)委員關(guān)注養(yǎng)老話題，為我省“銀發(fā)”事業(yè)健康發(fā)展建言獻(xiàn)策。

一、完善“智慧養(yǎng)老”建設(shè)，養(yǎng)老服務(wù)更“聰明”

“目前，廣州、深圳、惠州部分地區(qū)在智慧養(yǎng)老服務(wù)方面進(jìn)行了一些探索，成為全國智慧養(yǎng)老示范基地，但示范基地?cái)?shù)量和特色亮點(diǎn)與廣東經(jīng)濟(jì)大省的地位有些背離，智慧養(yǎng)老服務(wù)落后于陜西、四川、湖南等省份。”住深省政協(xié)委員李偉文認(rèn)為，當(dāng)前廣東的智慧養(yǎng)老服務(wù)存在區(qū)域發(fā)展不平衡，設(shè)施投入不足、智慧化和信息化程度不高等問題。

李偉文建議，應(yīng)由省政府相關(guān)部門牽頭，從頂層做好智慧養(yǎng)老服務(wù)體系構(gòu)建，有針對性地引導(dǎo)各地區(qū)建立不同檔次和性質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和老年服務(wù)中心；引導(dǎo)省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)搭建廣東省智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺，整合政府、社會等各方面的資源以及數(shù)據(jù)，達(dá)成信息共享，實(shí)現(xiàn)資源的有效配置，將社會資源輻射到欠發(fā)達(dá)地區(qū)，平衡地區(qū)服務(wù)水平差異；同時(shí)，政府負(fù)責(zé)做好后續(xù)監(jiān)管，規(guī)定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)監(jiān)管內(nèi)容，使智慧養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)有“標(biāo)”可依。

以“數(shù)據(jù)大腦”推動“智慧養(yǎng)老”，是章成國等多名省政協(xié)委員的共識。章成國從完善社區(qū)居家養(yǎng)老健康服務(wù)的角度出發(fā)，提議建立“虛擬養(yǎng)老院”——智慧養(yǎng)老信息平臺，將社區(qū)老年人生活情況、健康狀態(tài)、養(yǎng)老需求、就醫(yī)診療等數(shù)據(jù)信息納入統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺管理，開辟家政預(yù)約、購物購藥、健康管理、就醫(yī)掛號等網(wǎng)上服務(wù)功能，提升社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)智能化水平。

省政協(xié)委員黃健慧、楊森平等人也認(rèn)同，應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)建設(shè)“智慧社區(qū)”，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢構(gòu)筑起養(yǎng)老“護(hù)聯(lián)網(wǎng)”。

二、打造養(yǎng)老金融發(fā)展高地，居民養(yǎng)老更“多金”

養(yǎng)老金融產(chǎn)品供給和市場發(fā)展相對滯后，是當(dāng)前我國養(yǎng)老金融體系存在的問題。住深省政協(xié)委員何杰建議，應(yīng)盡快構(gòu)建與老齡化趨勢相適應(yīng)的養(yǎng)老金融體系，充分滿足居民的養(yǎng)老需求，積極把廣東打造成為國家養(yǎng)老金融的發(fā)展高地。

“狹義上，養(yǎng)老金融主要是發(fā)揮金融專業(yè)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)居民養(yǎng)老資金的保值增值。”何杰建議我省積極培育和引進(jìn)養(yǎng)老基金、家族辦公室等專業(yè)金融機(jī)構(gòu)；鼓勵機(jī)構(gòu)結(jié)合養(yǎng)老資金中長期投資、兼顧安全性與收益性等特征，豐富養(yǎng)老金融產(chǎn)品供給，提升產(chǎn)品競爭力和吸引力；加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)步提升養(yǎng)老金融市場規(guī)模，打造一批養(yǎng)老金融專業(yè)機(jī)構(gòu)。

同時(shí)，何杰還提出，希望豐富基本養(yǎng)老金投資范圍和渠道，積極爭取養(yǎng)老金融財(cái)稅政策支持，以及加強(qiáng)養(yǎng)老金融知識宣傳教育，提升居民金融素養(yǎng)，使居民養(yǎng)老的“錢包”更厚實(shí)。

三、提高薪酬待遇，養(yǎng)老護(hù)理更“體面”

養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)從業(yè)者待遇低、流動性高，也是當(dāng)前養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展面臨的現(xiàn)實(shí)問題。不少提案關(guān)注到了這一現(xiàn)象，呼吁提升從業(yè)者薪酬待遇和社會地位。

致公黨廣東省委員會建議，健全完善養(yǎng)老護(hù)理員薪酬待遇體系。建議由民政與人社部門聯(lián)合制定《養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃》，從職業(yè)技能評價(jià)、薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)、入職入學(xué)補(bǔ)貼、職業(yè)榮譽(yù)稱號等方面做好統(tǒng)籌安排，在公共租賃房申請、子女入學(xué)、入戶等政策方面給予傾斜，營造良好的從業(yè)氛圍，吸引優(yōu)秀青年、專業(yè)學(xué)生從事養(yǎng)老服務(wù)。

臺盟廣東省委員會也建議，視當(dāng)?shù)刎?cái)政情況發(fā)放養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵符合條件的人員積極加入養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)。